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达利国际发布2023年ESG报告 致力于可持续纺织品生产和绿色创新

发布时间: 2024-05-27 来源: 必赢唯一官方网站

  近日,达利国际(00608)发布《2023环境、社会及管治报告》,以综合概括该集团在品牌、行政及制造营运方面,管理与ESG相关影响的可持续发展愿景、举措、成就及商业策略。

  达利国际于1978年成立,总部设于中国香港,在中国的杭州、新昌和东莞等地,以及柬埔寨等东南亚地区,设立了多个生产基地,其跨国业务版图涵盖整个时尚产业链,包括时装设计和生产、印染、品牌业务、创新中心和工业园区。

  ESG报告数据显示,达利国际建立完整的可持续性管治架构,董事会对集团的ESG管理方法、表现、披露以及决策过程肩负整体责任,并致力于领导集团的可持续性方向,监督业务策略的实施。同时,该集团与内部和外部持份者接触沟通,收集反馈和建议,把其纳入重要议题清单,并用作设计可持续性目标和计划的参考。

  为提供尖端的绿色产品,达利国际把资源整合和配置到新技术与创新、回收及生物基材料,并将广泛的研究和开发融入到服装行业中。包括创造可水洗的丝绸、开发WISE∞COSE 面料,使用天然绿色木基纤维、发明创新人丝环保人棉斜纹的绿色材料等。于2023年,达利国际取得4项发明专利、10项实用新型专利、8项外观设计专利和13项软件著作权。

  同时,该集团实施一系列创新的绿色措施,以最好能够降低碳排放,从而减缓气候平均状态随时间的变化,包括安装屋顶光伏发电系统、储能蓄电系统、废水回用系统、余热利用系统及丝胶回收系统等。其中,光伏发电系统2023年发电超过1,080万千瓦时,减少碳排放超过6,160公吨。

  此外,于2023年,该集团购买了2,000张国际可再次生产的能源证书(I-REC),相当于减少1,140.6公吨碳排放。

  截止报告期末,达利国际的总温室气体排放量为64,068公吨 ,比2022年减少16%。

  作为拥有多元化纺织及服装业务的现代时尚领导企业,达利国际建立了广泛的供应链合作伙伴网络。该集团制定了行为守则,并依据业务及供应链管理程序的有关标准,建立了管理系统;实行绿色采购,推广可持续供应链常规,选择符合各项绿色管理标准的环保产品和供应商。

  为应对供应链上的风险,达利国际指定负责人或第三方机构,就产品质量及安全、雇员的工作条件、环境影响及社会责任等范畴,定期全面评估供应商表现,透过当地考验查证,确保供应商遵守当地监督管理要求、该集团相关环境和社会责任与安全政策,及供应商行为守则;并审查评估结果,以作为订单分配和供应商筛选的基本标准。

  报告期内,附属公司达利(中国)有限公司的所有生产分部及东莞达利盛时装有限公司,均已获得STeP by OEKO-TEX 认证;达利(中国)有限公司和达利丝绸(浙江)有限公司分别获授予「国家绿色供应链管理企业」和「国家绿色工厂」称号。

  达利国际支持机会平等,并确保根据自己专长、经验和资历,公平地吸引和晋升人才。位于杭州和东莞的附属公司,分别与当地工会合作,制定了针对性政策,共同维护女性职员的权益。截至报告期末,该集团拥有4,034名员工,女性雇员占员工总数的66%,及占所有管理职位的60%。

  该集团实施全面的培训计划,包括管理技能、质量控制及销售专业相关知识。其中,为年龄小的员工制定优先策划的继任计划,并让高层领导参与协作,作行业内的渐进式培训。于2023年,达利国际94%的员工接受了培训,培训总时数为91,575小时,平均每位雇员完成的培训时数为22.7小时。

  值得一提的是,达利国际与多所高等院校开展合作,研发新生产技术,透过多方联盟,提升公司科研成果的表现。未来,该集团表示将加强先进制造和3D数码化人才的培养,培育未来的商业领袖。

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