函件检查

  近几年，全国安顿作业正在实施揭露、公示、公平的排名打分，选岗等作业，

  请问岳阳市是否也有安顿进程是否待转人员揭露排名，待选岗位是否揭露这样的信息发布或许其他方法查询，谢谢！

  1、从2012年起，岳阳市市直单位安顿的营职（含营职）以下及专业方面技术干部采纳“核定岗位、量化查核、计分排序、自主挑选与双向挑选相结合”的方法进行安顿，详细状况扼要解说如下：

  （1）核定岗位：由市办、市编办等部分依据安顿人数，承认安顿单位（岗位）。

  （2）量化查核：由基本素质分、归纳体现分和政策照料分三部分所组成，严厉以部队审阅移送的干部个人档案原始材料为依据。

  （4）双向挑选：如有安顿方案的单位需求具有文秘、外语、计算机、财会、医务、工民建等专业专长（技术）的干部或特别人才，市办在搜集归纳安顿单位需求定见的基础上，安顿单位依据单位的需求，干部依据自己的专业专长，两者之间可以直接进行双向挑选。由市办依据干部的查核计分状况审定安顿目标。

  （5）自主挑选：未达成双向挑选的干部，按查核计分排序，顺次在承认的安顿单位（岗位）内寻求志愿。

  2、岳阳市办依据安顿进程，当令招集整体安顿目标，发布以上各安顿环节状况，其间查核计分成果需得到干部自己承认。